浅谈公立医院编外合同制人员管理的现状及改善对策

本文刊于: 《经济师》 2021年第0期

关键词:
公立医院 编外合同制人员 管理 对策

摘要
     近年来,人们对医疗服务的社会需求急剧增加,特别是对公立医院医疗服务的需求增加,这就需要增加大量的医务工作人员。公立医院在编制有限的情况下,只能聘用编制外人员来解决人员不足的问题,编制外工作人员已成为各大医院数量庞大且不可缺少的力量。文章根据某公立医院编外签订劳动合同职工的现状及存在问题,提出解决问题的对策建议。

上一篇:基于县域医共体医疗机构财务共享中心的构建策略
下一篇:以安全为核心的互联网医院医保支付实践探索

分享到: 分享浅谈公立医院编外合同制人员管理的现状及改善对策到腾讯微博           收藏
评论排行
公告 
相关期刊文献推荐
相关会议文献推荐
相关硕士文献推荐
相关博士文献推荐