首页 > 硕士 > 教育学 > 正文

大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系

Study on the Relationship of Job-hunting Stress, Career Decision-making Self-efficacy and Vocational Selection Anxiety of College Students

作者: 专业:应用心理学 导师:刘晓明 年度:2010 学位:硕士  院校: 哈尔滨工程大学

Keywords

College students, Job-hunting stress, Career decision-making self-efficacy, Vocational selection anxiety

        近年来,随着就业形势变得越来越严峻,大学生就业压力受到了人们的广泛关注。大学生就业压力与大学生的身体健康和心理健康密切相关。如果不进行及时的调控,不仅会影响大学生身体健康,而且会影响大学生的心理健康。所以,大学生就业压力是一个亟待解决的问题。本研究选取哈尔滨地区八所高校的438名学生作为被试,通过问卷调查法,对大学生就业压力、职业决策自我效能感及择业焦虑情况进行调查研究,探讨大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系,重点在于探讨择业焦虑的形成机制。希望为相关研究领域提供理论基础和实践参考。研究结果显示:(1)自编的《大学生就业压力问卷》具有较好的信效度。(2)大学生就业压力、职业决策自我效能感在部分人口学统计变量上存在显著性差异。(3)大学生就业压力和职业决策自我效能感可以预测大学生的择业焦虑。(4)大学生就业压力、学生干部对择业焦虑有影响作用,其中学生干部在大学生就业压力与择业焦虑之间起到调节作用。(5)大学生就业压力、职业决策自我效能感对择业焦虑有影响作用,其中职业决策自我效能感在大学生就业压力与择业焦虑之间起到中介作用。(6)学生干部对职业决策自我效能感在大学生就业压力与择业焦虑之间的中介作用具有调节效应。(7)职业决策自我效能感对学生干部在大学生就业压力与择业焦虑之间的调节作用具有中介效应。
    Recently, with the increasingly tough situation of job-hunting, much attention has to be paid to college students’job-hunting stress. Job-hunting stress is related to both college students’physical heath and college students’mental health. If we could not take effective measures to regulating and intervening, it will not only have detrimental impact on college students’physical health but also have baneful influences on students’mental health. Therefore, the issue of college students’job-hunting stress is stringent.This study selected 438 college students who are from eight universities in Harbin for the test, to survey the condition of their job-hunting stress, career decision-making self-efficacy and vocational selection anxiety by the method of questionnaire. The aim of this study is to explore the relationship among job-hunting stress, career decision-making self-efficacy and vocational selection anxiety, and the focus is to explore mechanism in which the job-hunting stress and career decision-making self-efficacy affect vocational selection anxiety. The result of this research can provide theoretical and practical guidance for related domain .Conclusions of the study are as follows:(1)The questionnaire of college students’job-hunting stress has good reliability and validity(2)There exist great differences in career decision-making self-efficacy and job-hunting stress with regard to some variables(3)Job-hunting stress and Career decision-making self-efficacy can predict vocational selection anxiety(4)There is a significant influence on Vocational selection anxiety from their job-hunting stress and student cadre, and there is an impact on relations for job-hunting stress and Vocational selection anxiety with student cadre as a moderator(5)There a significant influence on vocational selection anxiety from their job-hunting stress and career decision-making self-efficacy, and there is an impact on relations for job-hunting stress and vocational selection anxiety with career decision-making self-efficacy as an mediator(6)Cadre student have moderating effect on the mediating effect which come from the impact on relations for job-hunting stress and vocational selection anxiety with Career decision-making self-efficacy as a mediator(7)Career decision-making self-efficacy have an mediator effect on the moderating effect which come from the impact on relations for job-hunting stress and vocational selection anxiety with student cadre an moderator
        

大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系

摘要5-6
ABSTRACT6-7
第1章 绪论12-15
    1.1 研究背景12-13
    1.2 问题的提出13-14
    1.3 研究意义14-15
        1.3.1 理论意义14
        1.3.2 现实意义14-15
第2章 文献综述15-29
    2.1 大学生就业压力的研究综述15-17
        2.1.1 就业压力的概念15
        2.1.2 大学生就业压力现状的研究15
        2.1.3 大学生就业压力源的研究15-16
        2.1.4 大学生就业压力量表的编制的研究16
        2.1.5 大学生就业压力的影响因素的研究16
        2.1.6 有关缓解大学生就业压力的建议和措施的研究16-17
        2.1.7 对以往研究的评价与总结17
    2.2 职业决策自我效能感的研究综述17-20
        2.2.1 职业决策自我效能感的定义17-18
        2.2.2 职业决策自我效能感的测量18
        2.2.3 职业决策自我效能感测量的相关研究18-19
        2.2.4 职业决策自我效能感影响因素的研究19
        2.2.5 职业决策自我效能感与其他变量之间相关关系的研究19-20
        2.2.6 对以往研究的评价与总结20
    2.3 大学生择业焦虑的研究综述20-26
        2.3.1 择业焦虑的概念20
        2.3.2 大学生择业焦虑的表现20-21
        2.3.3 大学生择业焦虑的作用21
        2.3.4 大学生择业焦虑的影响因素21-22
        2.3.5 大学生择业焦虑的描述性研究22
        2.3.6 大学生择业焦虑现状的实证研究22-23
        2.3.7 大学生择业焦虑测量工具的研究23
        2.3.8 大学生择业焦虑与其他变量之间相关关系的研究23-24
        2.3.9 大学生择业焦虑影响因素的研究24-25
        2.3.10 大学生择业焦虑的实验研究25
        2.3.11 对以往研究的评价与总结25-26
    2.4 三者的相关研究26-28
        2.4.1 大学生择业焦虑与职业决策自我效能感的关系研究26-27
        2.4.2 大学生就业压力与择业焦虑关系相关研究27
        2.4.3 大学生就业压力与职业决策自我效能感的相关研究27-28
        2.4.4 三者关系的相关研究28
    2.5 本章小结28-29
第3章 研究设计29-33
    3.1 研究目的29
    3.2 研究假设29-30
    3.3 研究方法30-32
        3.3.1 被试30
        3.3.2 工具30-31
        3.3.3 施测程序31
        3.3.4 数据处理与统计31-32
    3.4 本章小结32-33
第4章 大学生就业压力问卷的初步编制33-48
    4.1 研究目的33
    4.2 初试问卷的形成33-35
    4.3 正式问卷的确定35-42
    4.4 问卷的信、效度分析42-47
        4.4.1 问卷的信度42-44
        4.4.2 问卷的效度44-47
    4.5 本章小结47-48
第5章 大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系48-78
    5.1 研究目的48
    5.2 方法48-52
        5.2.1 被试48-50
        5.2.2 研究工具50-51
        5.2.3 施测过程51
        5.2.4 数据处理51-52
    5.3 研究结果52-77
        5.3.1 大学生就业压力、职业决策自我效能感、择业焦虑的总体状况52-53
        5.3.2 大学生就业压力、职业决策自我效能感、择业焦虑在部分人口学统计变量上差异性检验53-61
        5.3.3 大学生就业压力、职业决策自我效能感、择业焦虑相关关系61-63
        5.3.4 大学生就业压力、职业决策自我效能感对择业焦虑的优势回归63-66
        5.3.5 学生干部对大学生就业压力与择业焦虑关系的调节效应模型66-68
        5.3.6 职业决策自我效能感对大学生就业压力与择业焦虑关系的中介效应模型68-74
        5.3.7 有中介效应的调节变量和有调节效应的中介变量的混合模型74-77
    5.4 本章小结77-78
第6章 分析与讨论78-88
    6.1 大学生就业压力问卷的分析78-80
        6.1.1 压力计算方法的分析78-79
        6.1.2 问卷信效度的分析79-80
    6.2 大学生就业压力、职业决策自我效能感、择业焦虑总体现状的分析80-81
    6.3 大学生就业压力、职业决策自我效能感、择业焦虑在人口学统计变量上差异性分析81-83
    6.4 大学生就业压力、职业决策自我效能感、择业焦虑相关关系的讨论83
    6.5 大学生就业压力、职业决策自我效能感对择业焦虑回归关系的讨论83-84
    6.6 大学生就业压力、学生干部、择业焦虑的调节效应模型讨论84-85
    6.7 大学生就业压力、职业决策自我效能感、择业焦虑的中介效应模型讨论85-86
    6.8 大学生就业压力、学生干部、职业决策自我效能感、择业焦虑的混合模型讨论86-87
    6.9 本章小结87-88
结论88-92
    1.1 研究结论88-89
    1.2 建议89-90
    1.3 研究的不足及展望90-92
参考文献92-99
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果99-100
致谢100-101
附录101-109
        下载全文需50


本文地址:

上一篇:职场员工情绪智力与工作绩效的关系研究
下一篇:工科院校文科生人格特征、自我效能感和专业承诺的关系研究

分享到: 分享大学生就业压力、职业决策自我效能感与择业焦虑的关系到腾讯微博           收藏
评论排行
公告